幸福汇·学员风采

企业顶层设计2.0

Top level design of enterprise 2.0 


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看到任正非说的一句话“所有的生意终将死亡,唯有文化生生不息”


没有“企业文化”的公司,注定走不长远!


你还以为企业文化就是墙上贴的一张纸吗?

你还以为企业文化就是一句口号吗?

你还以为企业的使命是要能做到的才是吗?


【企业顶层设计2.0】教你创造属于自己公司的企业文化


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为什么每到年初,公司离职人数暴增?


薪资已经高于市场平均水平了,可员工还是偏偏离你远去!


盖洛普权威调查明确员工十二大需求,你都知道吗?


答案都在这里


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盖洛普权威调查员工十二大需求应对的解决方案:

第一大需求:企业要有合理的薪酬分配机制

第二大需求:企业要有清晰的晋升机制

第三大需求:企业要有明确的责任机制

第四大需求:企业要建立标准操作流程

第五大需求:企业要有开放的授权机制

第六大需求:企业要有长效的激励机制

第七大需求:企业要有文化系统和目标管理系统

第八大需求:企业要有严格的考核淘汰机制

第九大需求:企业要有规定时间的绩效面谈

第十大需求:企业要有人性化的管理风格

第十一大需求:企业要有完备的会议沟通机制

第十二大需求:企业要有系统的培训成长机制


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做企业不赚钱的原因是老板不会管理


留不住人才是不会分利


认为钱不好挣是因为思维固化


学习企业管理是我们每个老板的必修课


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